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contacter l'auteur envoyer à un ami le collectif des mille : l'economie sociale, ses joies, ses peines bienvenue camarades blogueurs ! le blog du collectif des 1000 créé par obligation et par nécessité pour financer les 1000 euros d’honoraires que notre syndicat refuse de prendre en charge, a l’ambition de vous faire partager notre expérience au sein de l’économie sociale. militants engagés et sincères à la cgt depuis de nombreuses années, nous avons choisi d’y rester. nous pensons que ses idéaux humanistes de combat et de revendications méritent bien mieux que la médiocrité et les bassesses que nous subissons quotidiennement depuis des mois pour des raisons qui n’ont rien à voir avec les valeurs cégétistes. nous espérons également recueillir vos avis et témoignages, retrouver simplement des valeurs de partage et de fraternité que l’on nous refuse aujourd’hui… nous espérons nous retrouver bien plus que 1000 dans quelques temps. a vos claviers… catégories collectif reves elections humeurs... le jugement lettres aux organismes cgt nouvelles de la solidarite pratiques au sein du ce clienteles solidarite un congres d'anthologie vie du syndicat derniers commentaires les licenciements continuent sur les pillards et les ordures ordinaires correctionnel sur la peste soit des appareils et des apparatchiks ! bonjour, je travail au cer de lyon,j'ai suivie un sur la peste soit des appareils et des apparatchiks ! oubli ou logique sur capital : « cgt patron voyou » pas diffamatoire ! la racaille sur la cabane (bientôt) sur le chien ? indignez- vous sur capital : « cgt patron voyou » pas diffamatoire ! à la bastille sur syndicalistes et patrons voyous pitoyable ! sur syndicalistes et patrons voyous popur parodier quelqu'un : j’ai un peu sur contre feux honteux sur contre feux version xml 27 octobre 2013 les pillards et les ordures ordinaires pour les nouveaux lecteurs : texte initial le 26 septembre 2013, le tribunal correctionnel de lyon a condamné l’ensemble des organisations syndicales existantes au sein du cer sncf de lyon pour avoir ponctionné illégalement pendant des années les deux tiers ( au moins soit 300 000 euros par an ) du budget de fonctionnement du comité d’etablissement. vous pourrez prendre connaissance des attendus de ce jugement en suivant ce lien . d’une manière générale, les organisations syndicales qui ont été condamnées le plus lourdement sont celles qui sont revenues sur leurs déclarations initiales devant la pj, qui reconnaissaient alors le caractère illégal des ponctions effectuées sur le budget de fonctionnement depuis 1995… un pillage organisé des finances du comité l’accord de 1995, initié par la cgt , organisait de manière quasi-mafieuse le pillage systématique du budget de fonctionnement comme le souligne les attendus du jugement (page 27). ceux-ci n'épargnent pas les complices de la cgt : « le tribunal relève encore la responsabilité particulière de la cgt, dont il est clair qu’elle a mis en place le système, et pour une bonne part l’a imposé aux autres organisations, étant dit que, s’en serait-il trouvé une de vertueuse, rien de délictueux n’eut été possible » les offusqués la cgt et sud rail ont formé appel de cette décision de première instance en se retranchant derrière les arguments habituels : « on attaque ceux qui luttent » ou encore « la tâche des élus est tellement immense qu’ils doivent être formés et le budget doit servir à çà » justifiant ainsi fausses factures et tout le reste (sans jeu de mots, il est parti !). mais, à aucun moment, ils ne remettent en cause ces pratiques et ce qu’elles peuvent avoir de choquant pour le syndiqué de base ou le pékin moyen ! un exemple parmi d’autres… un seul exemple parmi d’autres : comment peuvent-ils trouver normal l’achat, avec le budget de fonctionnement du ce, de 167 bouteilles de pastis et de 90 bouteilles de whisky par la cgt pour la seule année 2004 ? malheureusement, ce jugement, pour exemplaire qu’il soit, n’évoque pas les pratiques de ces tristes sires pour protéger leurs agissements délictueux : la diminution de près de plus de 20% des emplois salariés du comité pendant cette période pour tenter de résorber le déficit généré par leur « gestion » du comité en général, et du budget de fonctionnement en particulier. ces employeurs de l’économie sociale (toujours prêts à donner des leçons) ont agi comme n’importe quel patron qui fait payer aux lampistes ses incompétences et son immoralité ! la mise en œuvre de pratiques de harcèlement pour tenter de faire taire et éliminer les salariés qui ont dénoncé de telles pratiques et permis, par leur courage, de faire éclater cette triste affaire. retour sur les "patrons voyous" nous reviendrons prochainement sur les agissements de ces syndicalistes « patrons voyous » : ceux qui organisent de telles pratiques et ceux, ordures ordinaires, qui les perpétuent par lâcheté et souci d’unité syndicale. dans tous les cas, comme le souligne le tribunal de lyon : « ces faits dont se sont rendus coupables les organisations syndicales sont de nature à laisser penser au public qu’elles se servent au lieu de servir les travailleurs, qu’elles songent d’abord à leur propre existence au lieu de privilégier la réflexion et l’action, dans un cadre licite… au service des travailleurs de la sncf ». c’est tellement vrai ! a bientôt ! posté par mille_euros à 17:37 - humeurs... - commentaires [1] - permalien [ # ] 17 février 2013 de l’unite a l’unanimite pour les nouveaux lecteurs : texte initial depuis quelques temps, la mode est à l’unité syndicale pour les syndicats à la sncf. cette stratégie, impulsée par la cgt, arrange bien les autres organisations syndicales représentatives (unsa, sud et cfdt) qui soit par faiblesse organique, soit par pusillanimité, se rangent sagement derrière la bannière de l’unité. pas de cavalier seul mais pourquoi la cgt, force la plus organisée et qui pourrait faire cavalier seul (comme souvent par le passé !) impulse-t-elle cette unité, bien souvent de façade ? officiellement, c’est parce que « la situation critique de la sncf et les attaques contre le statut des cheminots » (air connu !) l’exigent ! par la barbichette dans la réalité, en tenant ainsi les autres os par la barbichette, la cgt impose, en contrepartie, le silence sur des dossiers sensibles que ce soit les détournements de fonds au cce ou la gestion de dossiers de harcèlement , etc. cette stratégie lui permet de ne pas avoir à donner des explications ou des justifications qui pourraient, sait-on jamais, être gênantes par rapport à ses pratiques et à sa gestion tout en lui permettant de diluer ses responsabilités. rendez-vous les 26, 27 et 28 juin 2013... cette unité se transforme parfois en unanimité lorsqu’il s’agit du cer de lyon. grâce à l’action et l’obstination de salariés courageux qui ont payé (et paient encore aujourd’hui) un lourd tribut, des malversations importantes et récurrentes ont été mises au jour avec la mise en examen et le renvoi en correctionnelle de la totalité des organisations syndicales représentées au cer de lyon au moment des faits. un accord, mis en œuvre à l’initiative de la cgt depuis le milieu des années 1990 permettait aux organisations syndicales de détourner, chaque année, une grosse partie de la dotation de fonctionnement, au préjudice des salariés du cer (les effectifs ont fondu ces dernières années) mais aussi des cheminots de la région de lyon. chacun recevait, en fonction de ses résultats électoraux une quote-part, la cgt se taillant, bien évidemment, la part du… lion ! ... au tribunal correctionnel de lyon c’est ainsi que du 26 au 28 juin 2013, les organisations cgt, unsa, sud rail, cftc, cfdt, fo, fgaac et cgc devront répondre des accusations : de recel de dotation de fonctionnement du cer de lyon qu’ils savaient provenir d’un abus de confiance d’avoir altéré frauduleusement la vérité en falsifiant le montant et les justifications des frais de formation et des frais de fonctionnement des membres du cer de lyon d’avoir fait usag

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